Sociétal - Philippe Carli
5min

Philippe Carli : « Aller vers un modèle économique plus efficace et plus solidaire, plus respectueux de l’humain »

Le président du groupe de presse régionale EBRA et, par ailleurs, vice-président de l’Institut de l’Entreprise, estime que la crise de la Covid-19 a prouvé la résilience du modèle du groupe de presse et la capacité d’adaptation de ses équipes. EBRA a conjugué pendant cette période inédite la réponse à de nouvelles attentes des lecteurs, autour du local notamment, et le retour aux bénéfices depuis le premier trimestre 2021. Son Président nous dévoile qu’EBRA réfléchit à se doter d’une raison d’être.

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Sociétal - Thibault Lanxade
5min

Thibault Lanxade : La crise rend indispensable une subsidiarité européenne en matière d'innovation

Le PDG de Jouve, spécialiste de la transformation digitale et du traitement de données, qui a conclu récemment un contrat d’1,4 milliard de dollars avec le gouvernement américain, estime que l’innovation « réelle » de son entreprise, au-delà de ses technologies, repose sur son expertise métier qui lui permet d’accompagner les clients de façon plus pointue. Selon Thibault Lanxade, le crédit d’impôt recherche (CIR) reste insuffisant, en montant et en domaines d’intervention. Il plaide également pour une meilleure articulation de la recherche publique et privée.

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Sociétal - Philippe Aghion
5min

Philippe Aghion - Le pouvoir de la destruction créatrice

Philippe Aghion, économiste, professeur au Collège de France à la London School of Economics, était le 15 mars dernier, le grand témoin d’une conférence Sociétal sur le thème « Penser l’après-Covid : le pouvoir de la destruction créatrice ». Plus optimiste que son illustre prédécesseur Joseph Schumpeter, Philippe Aghion est convaincu que nous pouvons sortir renforcés de la crise.

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Sociétal - Pierre Victoria
4min

Pierre Victoria - Veolia : une raison d’être intégrée à la stratégie

Pour Pierre Victoria, la raison d’être doit s’intégrer à la stratégie de l’entreprise et se distinguer par l’élaboration collective d’un texte de référence, la définition d’une performance plurielle et des objectifs de performance individuelle et collective intégrant des indicateurs clefs. Le directeur du développement durable chez Veolia qui fut l’un des acteurs majeurs de la définition de la raison d’être de la multinationale française, nous livre ici le récit de son modus operandi.

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Sociétal - Geoffroy Roux de Bézieux
2min

Geoffroy Roux de Bézieux : La raison d’être doit résulter d’une intelligence collective librement organisée !

Le président du MEDEF revient sur l’intérêt pour l’entreprise d’engager une réflexion de fond sur sa raison d’être, qui doit être collective et mûrie dans le temps. Un travail nécessaire pour être mieux armé face aux crises que nous traversons et au nouvel environnement mondial.

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